Mapa de procesos
_________________________________________

Gestión Humana

Objetivo del Proceso Alcance

Seleccionar personal competente y generar desarrollo humano integral en el personal implementando procesos eficaces y eficientes de  reclutamiento, selección, vinculación, planes de capacitación, plan de Bienestar laboral, evaluación de desempeño y desvinculación; a fin de satisfacer las necesidades de cada uno de los Departamentos que conforman la Institución fomentando la cultura de mejoramiento continuo en el proceso.

Aplica para las actividades de requisición de personal, selección, vinculación, capacitación, bienestar laboral, evaluación de desempeño y desvinculación del mismo.

Director(a) Departamento de Talento Humano

 


 

Documentos del Proceso

C-GHU-001  C. Proceso Gestión Humana

F-GHU-001  F. De indicadores del proceso Gestión Humana

F-GHU-003  F. Acta de entrega del Cargo

F-GHU-004. F. Autorización de Vinculación al personal seleccionado

F-GHU-005. F. Declaración de afiliación a instituciones del sistema de seguridad social

F-GHU-006  F. Encuesta de Salida 

F-GHU-007. F. Entrevista Jefe Inmediato

F-GHU-008  F. Entrevista jefe de Unidad Académica

F-GHU 009 F. Autorización vinculación al personal seleccionado 

F-GHU-010 F.Declaración de afiliación al sistema de Seguridad Social 

F-GHU-011 F. Entrevista Jefé de Unidad Académica

F-GHU-012 F.Entrevista Jefé Inmediato 

F-GHU-013 F. Entrevista Psicologica 

F-GHU-014 F. Evaluación de Calidad Docente

F-GHU-015 F. Requisición de personal Administrativo 

F-GHU-016 F. Requisición de Personal Docente 

F-GHU-017 F. Verificación de Referencias 

F-GHU-018 F. Asistencia a jornadas de Inducción Institucional 

F-GHU-019 F. Evaluación de Inducción Institucional 

P-GHU-001 P. Procedimiento de Reclutamiento y Selección 

P-GHU-002 P. Procedimiento para la Inducción de Personal 

Timber by EMSIEN-3 LTD

Buscar